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  • 姚明的老婆有多高cctv体育频道QQ影音官网下架!

      [PConline 杂谈]QQ影音一直被誉为腾讯的良心产品之一,但这款良心产品,似乎道路要走到了尽头。有用户发现,腾讯QQ影音官方网站显示,该软件的PC、Mac、安卓、iOS版本均已不可下载,为“敬请期待”状态,尽管在App Store中仍可以下载到QQ影音正常使用,但官方的信息似乎已经表明,QQ影音的产品寿命已经将近终结。

      实际上,播放器们的日子,近年来并不好过。播放器曾经的老大哥、国民级软件暴风影音历经了亏损退市、实控人被列入被执行名单等风波,早已退出了一线。而在移动平台上,MX播放器这样的解码神物,也不再像早几年前那样受追捧。留给本地播放器的生意机会,似乎并不多了。

      显而易见,视频播放器已经成为了夕阳产品。人们真的不再需要视频播放器了吗?为什么视频播放器会被冷落到如此地步?今天我们就来谈谈相关的话题吧。

    视频播放器曾经为何是刚需

      视频播放器之所以曾经是电脑、手机上的装机必备,是因为它解决了视频解码这个痛点。如果你接触电脑比较早,应该听说过超级解霸的大名,它之所以在上世纪九十年代广为流行,主要原因就在于它能够流畅解码VCD/DVD。

      随着视频规格的提升,视频对软硬件的解码能力都提出了新的挑战。在480p时代,播放器需要完善支持MPEG的B帧才能入用户的法眼,到了1080p时代,H.264/AVC编码又成为了播放器们的必修课。而除了让软硬件压力山大的视频编码外,花样百出的视频容器也令人头疼不已,一个解码能力强、能兼容各种常见格式的全能视频播放器,成为了时代的刚需。

      然而时代终究是变了。在过去,人们会购买光盘看电影,会下载视频看剧集,但目前大家观看视频的方式已然发生了变化,观看视频的环境也和当年大相径庭。这些客观条件的变化,将经典的视频播放器逐出了主流大众的视野焦点,视频播放器慢慢成为了冷门小众圈子的钻研课题。

    被时代冷落的视频播放器

      流媒体的兴起,对于计算机视听应用来说,无疑是一场变革。人们观看视频的主流方式,从本地的视频文件变成了网络视频。而与此同时,观看视频的设备,相当大一部分也从桌面电脑转变成了手机这样的移动设备。在这样的大背景下,视频技术的发展,出现了下面这些变数。

      ·分辨率码率止步不前。多年来,数字视频一直朝着更高画质的方向发展,这点是显而易见的。作为画质的重要指标,视频的分辨率和码率规格也在不断提升。但是,这个趋势在近年来却明显放缓,甚至出现了分辨率码率止步不前的现象。

      视频规格的提升,一度是由光盘来推动的。在DVD时代,视频分辨率以480p为主,码率约10Mbps左右;到了蓝光时代,视频分辨率跃升到了1080p,码率随之进化到了20Mbps以上。而现在的UHD蓝光,视频分辨率可达4K,码率甚至能达到50Mbps。

      但是在网络流媒体时代,能用上光盘级别规格视频的用户,却已经越来越少了。


    ▲流媒体视频规格远不如光盘

      如今,人们观看的网络视频,主流分辨率仍停留在720p,码率甚至不超过5Mbps。归根结底,一方面是由于观看视频的大量设备,从电脑大屏变成了手机小屏,在小屏幕上人们对视频规格的需求不再强烈;另一方面网络视频需要考虑视频画质、成本和网速之间的平衡,较低规格的视频已经可以满足人们在小屏的观影需求,视频规格也就此停滞了。


    即使是画质口碑较好的B站,通常给到的视频码率也并不怎么高,2M码率都达不到

      ·先进编码不再受追捧。每次视频规格的提升,都需要更先进的视频编码来作支撑。例如蓝光时代,H.264编码成为了主流,而随着UHD蓝光的到来,H.265也渐渐普及。先进的编码可以更好地压缩视频体积,但与此同时对软硬件的解码能力也提出了更高的要求。每到视频编码改朝换代,通常都会推动软硬件解码能力的大幅提升。但在流媒体时代,这样的现象却慢慢淡去。

      正如前面提到,流媒体对视频规格的推动力远小于光盘,因此对于先进编码的追捧力度,也远不如前。时至今日,网络视频的主流编码仍是十几年前H.264,全世界市占率最高的浏览器Chrome,目前仍未提供对H.265的完善硬解。虽然这里也有Google推行自家VP9编码的考虑,但互联网巨头对视频编码兼容性的重视,显然已经不如从前。


    直到现在2022年,H.265/HEVC编码的网络视频仍会出现兼容、性能等问题,主流仍是H.264/AVC

      目前,新一代的H.266/VCC编码已然来袭,但它在公众中引起的关注,已经远不如前辈。而多方势力对H.266也表现出了爱用不用的态势,反去开发能自家掌控的视频编码。如果推行先进编码的需求迫在眉睫,大家的动作显然不会如此慢悠悠。

      ·视频容器不再分裂。过去,人们看视频需要将文件下载到电脑播放,而这些视频文件多来源于光盘内容的抓取,或者电视画面的录像,获取原始内容后,再经过压缩封装后生成。最后视频所装入的容器,可谓是花样百出,WMV、AVI、RMVB、MP4、MKV等各种格式琳琅满目。但到了流媒体时代,视频容器却越来越少为人所关注了。


    ▲播放本地视频,播放器需要装备足够强大的分离器,来对付各种格式,但网络视频没有这些烦恼

      观看网络视频,用户通常不需要关心视频容器。网络视频出于兼容考虑,普遍使用FLV或者MP4作容器,而如果视频需要加密防盗链,视频App也会作好容器的兼容匹配,并不需要第三方视频播放器来接管。

      可见,在网络视频时代,由于人们的观影习惯从光盘、文件播放,转变成为了网络流媒体,本地视频播放器引以为傲的对高规格视频的良好支持、对先进编码的解码性能、对视频容器的广泛兼容,越来越没有了用武之地。与此同时,本地视频播放器也一直未能找到可持续的商业模式,来让自己进入稳定盈利的状态。

    无利可图的视频播放器

      视频归根结底是用来承载内容的,而贩卖内容,要比贩卖解析内容的工具来得靠谱。和在线视频服务相比,本地视频播放器的盈利点更少——在线视频可以通过插入广告、贩售会员等方式获取收入,这显然并非本地播放器所长。视频播放软件的确可以插入更多的广告、进行更多弹窗推广,但这无疑会牺牲用户体验。


    ▲为了赚钱,本地视频播放器插广告、弹窗,但这并非正途

      国内的视频播放器们也意识到了这些问题。无论是暴风还是腾讯,都大力向在线视频领域转型,试图用内容黏住用户。这时候视频播放器本身出色与否,反而不再是关键问题。因此我们可以看到,国内视频播放器的性能和功能相对来说停滞不前,反而在线模块突飞猛进。然而这种转型是否就能让产品赢得胜局?并非如此。

      种种迹象表明,在线视频服务是一个烧钱的无底洞。如果背后没有大佬撑你一把,恐怕转型之路会坎坷得难以想象。抢不到热门资源的版权还好说,整出什么幺蛾子的话,就不能轻易一笑置之了。例如在2009年5月,暴风影音就曾经造成过全国大面积网络瘫痪的事故,这是由于后台驻留自动联网进程高烈度冲击DNS服务器所引发的,而这个进程的作用就在于推送广告和推广暴风影音的资源。该事件引爆了暴风影音的负面口碑,造成的不良影响难以估量。


    ▲暴风影音向内容方的转型并不成功

      在线视频服务的猛烈进攻下,传统的视频播放器们难以招架。暴风影音难以争夺到和国内版权巨头一样多的优质的版权视频资源,渐渐淡出人们视野,离开了聚光灯的它一年可以亏损9亿多。而腾讯作为国内的互联网巨头,旗下早已经有了腾讯视频这样的成熟网络视频业务,并不需要QQ影音作为入口,来为线上内容引流。

      显而易见,在线视频App、网络视频客户端的商业价值,要高于本地视频播放器。人们对内容的需求始终是存在的,但在正版大潮下,这部分的需求已经由正版的网络视频承接了大部。而对于盗版视频用户、影音发烧友的小众需求,本地视频播放器仍有其价值所在,但这部分的市场空间已经很难让暴风影音、QQ视频这样的老产品维持过往的辉煌了。

    总结

      可以说,本地视频播放器在当前时代,既面临着用户观影习惯的转变这一挑战,也面临着商业运作空间日益收窄的窘境。

      一些播放器面临日活度下降的现实,为了可以维持营收,增加了大量推广内容,这又反而会令用户会更倾向于选择作风干净、商业作风没那么强烈的产品。因此,现在口碑好、产品力出色的本地播放器,多是如VLC、MPC这样的开源免费的、用爱发电的产品。在商业模式难以持续的现状下,QQ影音选择急流勇退,也就不难理解了。

  • 河南电视剧频道节目表浪漫是成年人的糖 《劲舞

    17173 新闻导语

    后来我们成了现实中最好的朋友,最美好的年华都在一起,感谢你陪伴我走过了15年劲舞时光。

又是一年六一,是谁说成年人不能过儿童节?浪漫就是成年人的糖果,爱情就是成年人的童话。年少懵懂的青涩初恋,总有着独特的滤镜,在多年之后回想起来,都觉得初恋是最美好的爱情。就让我们一起走进《劲舞团》,体验一回青梅竹马、两小无猜的甜蜜童话吧。

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【朋友我当你一世朋友】

“朋友,我当你一世朋友,共你促膝把酒,倾通宵都不够”,还记得那是2007年底,我和她在《劲舞团》相遇。我们几乎天天一起,她就是我最美好的回忆。后来我们成了现实中最好的朋友,最美好的年华都在一起,感谢你陪伴我走过了15年劲舞时光。(来自:同同)

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【分分钟都渴望与他相见】

“分分钟都渴望与他相见,在路上碰着亦乐上几天,轻快的感觉飘上面”,忘不了初恋的感觉,忘不了曾经的美好。那是2007年左右,在游戏里与他相识相知相爱,各种原因还是没有在一起,现在回归全是当时的味道,但再也没有那个人了。但是还是会继续玩下去,毕竟这个游戏是整个青春啊!(来自:胡丹丹)

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【我愿变成童话里你爱的那个天使】

“我愿变成童话里你爱的那个天使,张开双手变成翅膀守护你”,我跟他是因为点错了房间才遇见的。他总是默默地陪在我身边,陪我一起打游戏,关心我跟我聊天,后来他就跟我表白了,我们就这样成为了彼此的初恋。(来自:MM)

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【确定你就是我的唯一】

“Baby,你就是我的唯一,确定你就是我的唯一”,我和我老公是07年认识的,08在一起,在游戏里认识后走到现实的。期间我们有过分歧有过吵架,但还是走到了最后。如今相识15年结婚9年,有了宝宝,庆幸我们都是彼此的唯一,感恩让我遇到他。(来自:LET)

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在六一这个特别的日子里,拿起一杯快乐水,打开《劲舞团》,快乐地回忆曾经美好的时光吧!说不定还能在这里书写出属于自己的甜蜜童话呢。

  • 步行者vs老鹰传特斯拉北美销售及配送团队部分小

    6月18日消息,据外媒报道,知情人士证实,当地时间周四美国电动汽车制造商特斯拉启动新一轮裁员,北美地区产品销售和配送团队的部分小时工被裁。

    特斯拉首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)两周前曾给公司全体员工发了一封电子邮件,邮件重点就是裁员。马斯克在6月3日发给全公司员工的邮件中说:因为认为现在经济环境“十分糟糕”,“特斯拉将减少10%的受薪员工,因为我们在许多领域已经出现了人员过剩。”

    6月4日,马斯克在推特上回应了关于特斯拉未来12个月用工计划的声明,他说:“总人数仍将增加,但年薪制/固定工资的人数应该保持稳定。”但特斯拉的最新一轮裁员似乎说明,马斯克的裁员对象并不只是拿固定工资的受薪员工,小时工也未能幸免。

    此前马斯克告诉公司高管,由于他对经济形势的“感觉超级糟糕”,公司需要裁员10%,并暂停在全球范围内招聘。

    据媒体报道,SpaceX最近也解雇了一些发公开信批评马斯克行为的员工;而在推特全体员工大会上,马斯克还暗示,如果完成对个人社交媒体推特的收购,公司可能会裁员,同时表示推特在财务上“需要保持健康”。

    消息人士证实,特斯拉最新一轮裁员主要包括特斯拉北美销售和交付团队的时薪员工。与此同时,公司正努力应对本季度末出现的交货潮,并在近期上调电动汽车价格。就在此前一天,还有报道称特斯拉销售部门等未经培训的员工已被拉进来协助服务部门,为的是缩短车主服务时需要等待的窗口期。

    Thinknum Alternative Data最近对特斯拉招聘信息的跟踪显示,自5月份以来,特斯拉招聘信息量下降32%,自马斯克最初宣布裁员以来下降了14%。德克萨斯州奥斯汀的一名前特斯拉员工在采访时表示,自己在一年多的时间里一直按小时计酬,但最近公司告知他已经被解雇。(辰辰)

  • 埃神7月起:油价或将下跌粮价猪价有变?化肥价

    即将进入7月份,又将迎来好消息。据悉,7月起:油价或将下跌,粮价、猪价有变?化肥价也要降?那么具体会有哪些政策呢?我们一起来了解一下。

    油价
    油价

    一、化肥降价

    由于国际大宗商品吃紧,化肥价格连连上涨,农民的养殖成本也越来越高。不过,这种情况在不久的将来会得到一定程度的缓解。部分国家化肥出口将放宽。此外,国内国有化肥企业也开始行动起来,大量廉价化肥投放市场,国家新增的100亿农业补贴也陆续打到农民的账上。

    二、油价涨了,会不会跌?

    至于未来几天油价是否会下跌?不是那么容易说的。影响油价的因素很多,尤其是国际形势,对油价非常敏感。今年油价飙升,不仅给中国带来了很大压力,也给世界经济带来了很大压力。在汽油价格高的日子里,考虑乘坐公共交通工具可能是个好主意。地铁、公交大面积覆盖,通勤出行更加便捷,公共交通绿色环保。如果距离不远,骑车或者步行也是不错的选择,还有运动。

    三、猪价“突变”

    短期内,虽然猪肉不会有大幅上涨,但随着下半年各种节日和活动的接踵而至,对猪肉的需求肯定会增加,猪肉价格也会随着下半年的上涨而上涨。加上各种原因。随着需求的增加,毫无疑问,价格会上涨。

    四、食品价格上涨

    食物是最基本的东西。但近期国际环境紧张,粮食供应也趋紧。国际食品价格居高不下。“粮食是人民的天空”,粮食短缺自然带来不少紧张情绪。不过,就目前来看,我国的粮食安全形势还是很明朗的,大家不用太担心。

  • 扎扎帕楚里亚薄荷繁殖的基本方法

    导语:薄荷在我们日常生活中很常见,我们吃的薄荷糖,夏天驱蚊用的风油精,都有薄荷的身影。我最喜欢的是薄荷茶,在炎热的夏天,泡一杯薄荷茶,绿色的叶片在水中翻动,散发着淡淡的清香,一入喉咙全身的细胞便被激活,夏季的炎热瞬间褪去,全身透着清凉,心情也会美丽很多。一杯薄荷茶,就是整个夏季时光。

    出于对薄荷的喜爱,我家里也种了很多薄荷,前几天又分了几盆薄荷,今天我们就来聊聊薄荷繁殖的那些事。

    薄荷的繁殖方式

    薄荷可以通过种子、扦插、分根、分株和组织培养进行繁殖。组织培养的方式需要较高的技术手段,对于我们家庭养护来说有点高大上了,也没办法实现。今天就主要介绍种子、扦插、分茎和分株四种接地气的繁殖方式。

    种子繁殖

    种子繁殖就是通过播种的方式获取新植株的方式,种子繁殖的好处是可以大量的培育新植株。种子繁殖的过程包括种子的采集保存,种子处理,播种,苗期管理4个部分。

    ❶薄荷的种子需要在秋季开花以后采集,种子是比较小的,一般要等到开花以后将整个花序采摘下来,等到用的时候在进行种子的分离。花序需要保存在阴凉干燥的地方,以免发霉。❷用的时候揉搓花序,然后去除杂质,可以利用风选法,选出质量较好的种子,进行播种。❸薄荷播种时间一般在春季的3-5月份进行,将种子均匀的撒播在基质上,然后覆盖一层细土,不要盖太厚,一般1-2厘米就可以了。之后浇一次透水,播种较早的可以覆膜保温,大概15-30天左右即可出芽。❹苗期管理播种以后是放在太阳下晒还是遮阴,要看自己的养护环境。如果你打算露天养,就直接晒太阳,室内养就放在室内。薄荷的适应能力比较强,遮阴的话长的会更快一点,但是苗会比较弱,直接在太阳下,前期可能长的比较慢,但是长出来的苗绝对是壮苗。从播种到苗期,保持土壤湿润就行了,虽然薄荷耐旱,但是水分充足的条件下长的比较快。前期先不要施肥,苗小施肥容易烧苗,等有一两片真叶出现的时候浇一次稀薄的淡肥水,待幼苗长到10厘米左右的高度时可进行移栽。

    注意:薄荷种子比价小,收集的时候要小心,并且种子的质量差别很大,出芽率可能会受到影响,所以在选种的时候要事先做好挑选,选种质量较好的种子种植,能够提高发芽率。

    扦插繁殖

    扦插繁殖就是将薄荷地上部位的茎杆插入基质当中,一段时间后就会生根,长出新的植株。

    薄荷扦插成活率非常高且简单省事,是一种省事且高效的繁殖方式。扦插繁殖不管是大面积种植薄荷,还是我们日常养薄荷,都可以用。

    薄荷扦插时间在薄荷冬季没有枯萎之前都是可以的,但是秋季扦插要面对过冬的问题,所以北方扦插以春夏为主,南方春夏秋三季都可以进行扦插。

    扦插繁殖的步骤:

    ❶枝条选取 薄荷扦插枝条除了新长出的嫩芽不适合扦插之外,其它部位都是可以扦插的。为了提高扦插生根的时间,以健壮无病害的枝条为佳。选取的枝条短截为10-15厘米,上面留一到两片叶片。❷基质准备 薄荷对扦插基质没有特别的要求,用园土,河沙,或者其它无土基质都是可以的。建议选择保水性稍好的基质,保水性太差的话扦插之后要经常浇水,比较麻烦。❸后期管理 将枝条插入基质当中,之后浇一次透水,放在一个背阴的地方,之后保持土壤湿润, 缺水的时候适当洒些水,一般一周左右就能生根,半个月之后可移栽。

    小技巧:扦插的方法比较简单,直接将插穗插入土壤当中就可以了,这里有一个技巧,插入土中的时候,让薄荷的一个节点刚好处于土壤的表层附近。因为扦插之后如果浇水不及时的话或者天气太热,地上的部分会很快干枯,而这个节点离土壤较近,湿度比较大不容易枯萎,就能够保证必定有一个节点会发芽。如果埋的太深,节点在地上首先会生根,这样要等地下茎长到一定程度的时候才会冒出地面发芽。

    分茎繁殖

    薄荷有强大的根系,如果你给薄荷换过盆就能发现,盆土里面有很多白花花的地下茎。这些地下茎,每个节间都能长出根系和新芽,我们可以利用这一特点进行分茎繁殖。

    分茎繁殖的时间,一般在冬季或者在早春进行,这个时候薄荷还没有萌发,分茎以后,春天就能够发芽,进而长出一株株健壮的薄荷。

    分茎繁殖非常的简单,具体步骤如下:

    ❶首先我们将薄荷的地下茎挖出来,将地下茎分成10-15厘米左右的小段,每段上面有1-2个节间就可以了,处理好的茎段放在一旁备用。❷然后准备好一个花盆和土壤,土壤和上面的土壤一样就可以了,花盆也并没有太多的就讲究,你能够找的的就可以。❸向花盆中填土,离盆口5厘米左右的时候,将准备好的茎段均匀的铺在花盆当中,之后再次覆盖一层2厘米左右土壤。之后浇一次透水,放在一个光线较好的地方,天气暖和以后,就会发芽。

    注意:薄荷的地下茎首先会长出根系,然后在经过一段时间的生长才会向上萌发长出新芽,因此,分茎繁殖最好的上一年的秋冬季节进行,来年就能直接长出新苗,如果在春季分茎,需要一段时间才能发芽。

    分株繁殖

    如果你错过了早春时节的分茎繁殖,也没有关系的,在春季薄荷萌发以后还可以进行分株繁殖。分株和分茎的差别就在于,分茎用的是地下茎,分株用的是地上茎。另外在时间上也有不同,分茎可以在冬春薄荷未萌发之前进行,分株在薄荷长出来以后进行。

    分株繁殖的具体操作方法:

    ❶首先选择健壮的薄荷苗,用铲子从侧面轻轻一掘,连植株带土挖出一个小苗。不要用手直接去拔,很容易把薄荷拔断,拔断之后就是扦插而不是分株了。❷将挖出的小苗,栽种在事先准备好的花盆当中,可根据花盆的大小,选择栽种的数量,一般一个花盆栽上3-4株就行了。❸移栽之后,要浇一遍透水,如果天气不是很炎热就直接放在太阳下,太阳较强的时候可适当遮阴。

    注意:分株繁殖宜在早春小苗的时候进行,这样叶片蒸发量少,不宜造成叶片失水干枯等情况。另外,分株的时候尽量带上根系和部分土壤,可提高移栽恢复时间。

    四种繁殖方式怎么选?

    薄荷的这四种繁殖方式,对于我们家庭养薄荷来说都是适用的。四种繁殖方式有各自不同的特点,在时间上也稍有不同,至于用什么样的方式繁殖,根据自己的需要和喜好来决定就行了。

    播种繁殖,适合在春季进行,春季出芽率最高,不过播种繁殖幼苗生长速度比较慢,需要较长的时间,适合大面积种植使用,家庭养花中也可以尝试。扦插繁殖适合在薄荷成株以后,一般在春季的5-6月份比较适合,这个时候的温度及薄荷的枝条较多,可以选择健壮的枝条进行扦插。扦插的方式简单省事,成活率也比较高。分茎繁殖比较适合在冬春季节,薄荷的地上部位已经干枯,可以挖取地下茎进行繁殖,冬春采用分茎繁殖的好处是,不占用生长时间,虽然薄荷地上部位已经干枯,地下茎会继续生长的,到了春季天气变暖以后就可重新发芽。分株繁殖适合的春季薄荷出苗以后进行,越早分株,成活率越高,分株繁殖的好处是分出来的新植株立马就能看到效果,无需长时间的等待。

    薄荷平时养护需要注意什么

    上面说了薄荷繁殖的事项,下面简单来说一下薄荷平时养护需要注意的一些事项。

    薄荷不怕水,浇水要充足

    我们经常会听到“养花的时候不要浇水太多,会出现积水烂根”,对于薄荷来说,这一点完全可以忽略不计,薄荷并不怕水,在充足的水分下生长速度会更快,浇水的时候多点少点是无所谓的,薄荷直接水养都可以,还怕水?薄荷根系的适应能力很强,在水湿状态下依然可以生长,不要担心会出现积水烂根的情况。但是也不能将薄荷长期泡在水里,保持土壤湿润的状态最好。

    多晒太阳,叶子更油绿

    别看薄荷是绿植,但是它对于光照的需求还是有要求的,不能长期处于光线较暗的环境中。很多人养的薄荷,叶片发黄,没有精神,就是因为光照太差导致的。只有在光照充足的环境中,薄荷才能合成足够的叶绿体进行光合作用,才能保持油绿的状态。不要担心薄荷被晒伤,平时多晒晒太阳完全是没有问题的。

    施肥均衡,营养全面

    我们养薄荷一般把它当做绿植来养,主要观赏部是枝叶,枝叶生长需要氮,很多人就只施氮肥。这样是不行的,只施氮肥的薄荷生长速度会很快,但是茎叶比较娇嫩,抵抗力也很差,容易生病和招惹虫子。

    另外,现在很多花友喜欢用无土基质,无土基质的好处是轻便,但是无土基质不含有营养,就会导致一些中微量元素缺乏的情况,影响薄荷生长。所以给薄荷施肥,不仅需要施氮磷钾肥,还需要一些中微量元素,保证各种营养元素全面均衡,薄荷才能健康生长。

    小结:薄荷是一种非常好养的绿植,非常适合我们家庭养护。对于薄荷的繁殖和养护,今天就介绍这些,大家有什么问题,欢迎留言讨论。

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  • 颜强库里年薪多少

      库里17年夏天刚和勇士队续约了,签了职业生涯第一份大合同。2017年7月1日,斯蒂芬·库里和勇士队达成了一份为期5年价值2.01亿美元的签约协议。7月26日,双方正式签约。

    库里库里

      (图片来自 Osports全体育传媒)

      下赛季库里的薪水达到了3468万美元,高居联盟首位。但要扣掉346万美元交给联盟保管(未来会返还),再扣掉联邦税1165万美元,扣掉州税/城市税410万美元,支付给经纪人95万美元,存入退休金1.8万美元,加上上赛季缴纳的保管金60万美元,加上17万美元的shortfall。库里一共能拿到的工资为1526万美元!

      推荐阅读:库里是几号球衣

    • 独家稿件,未经许可不得转载。

  • 西班牙200万只口罩被盗迎接LCK夏季赛,Deft专访出

    人们常说天下没有不散的筵席,这句话在LOL职业赛场依旧成立,2022LPL、LCK夏季赛到来之前,多位老将逐渐淡出观众视野,职业生涯临近尾声,包括确定无法参加本届夏季赛的LPL明星ADC小狗Uzi(直播确认),以及与英雄联盟冠军辅助BeryL承包DRX下路的羊驼Deft。

    羊驼Deft是出道多年的LOL老将,在S4全球总决赛折戟后,羊驼Deft和Pawn远走EDG,与明凯Clearlove、童无敌Korol、Meiko并肩战斗,在Msi决赛战胜Faker领衔的SKT(后改名T1),夺得职业生涯首个LOL世界级赛事冠军,这段回忆让EDG铁粉久久难忘。

    踏足LOL全球总决赛,EDG表现低迷,为了冲击S赛冠军,羊驼Deft决定在S6赛季结束后重返韩国LCK联赛,辗转多支队伍,Deft没能得偿所愿,反倒是EDG斩获S11全球总冠军奖杯,这让Deft感慨道:我知道(前队友)Scout、Meiko有资格夺冠,祝贺了他们,但EDG的夺冠,又让我变得非常寒酸,这种心情很复杂。

    故事继续,迎接2022LCK夏季赛的DRX羊驼Deft赛前接受专访,出道这么多年,哪位LOL职业选手给他留下了最为深刻的印象?对于这个问题,Deft重点提及了EDG传奇打野明凯Clearlove(已断开连接),他直言:Clearlove给我留下的印象最深,虽然我们国籍不同,但在EDG期间,我们互相分享,有过争吵,也向他学习了很多知识,明凯Clearlove让我久久难忘。

    受到年龄和“服役”影响,2022LCK夏季赛极有可能是他职业生涯的终章,对此Deft坦言:当我感到疲惫,会在睡前看“负面评价”,以此激励自己,这极有可能是我最后一个赛季,DRX队友深知这一点,希望打出好成绩!

    人们常说电竞是碗青春饭,留在场上的老将不只要面对年龄增长带来的问题,还需要应对新生代选手的挑战,把祝福送给上演最后一舞的羊驼Deft,希望在2022LOL全球总决赛的舞台上,看到Deft披挂上阵的身影。

  • 阿联抖音极速版端午涨现金多长时间自动能涨一

    抖音极速版端午涨现金多长时间自动能涨一块钱是大家常讨论的,毕竟抖音极速版是时下大家最为喜爱的赚钱软件大家通过刷视频和做任务就能领取金币,从而达到提现的目的,下面小编就和大家一起看看抖音极速版端午涨现金不拉人能完成吗。

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    就以往用过的友友反馈,大概是1天可以涨1块,但是由于每个人的初始金额不一样,所以具体的要因人而异。

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    抖音极速版端午涨现金不拉人能完成吗

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    抖音极速版端午涨现金怎么快速完成

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  • 恒大皇马银保监会:将更多金融资源投入到绿色

    见习记者 郭博昊

    6月2日,中国银保监会印发《银行业保险业绿色金融指引》。《指引》提出银行保险机构要加大对绿色、低碳、循环经济的支持,优化对小微企业融资、线上融资等业务的环境、社会和治理风险管理,防止“一刀切”和运动式减碳。

    银保监会有关部门负责人指出,《指引》的出台,旨在进一步强化绿色金融政策的指导性,加大对绿色、低碳、循环经济的支持,有效提升绿色金融服务质效。继续拓宽绿色金融政策的覆盖面,补齐制度短板,推动保险业在绿色投融资和风险管理等方面进一步发挥积极作用。同时,提升绿色金融政策的有效性,指导银行保险机构加强绿色金融组织管理、制度建设和流程管理,推动各项绿色金融政策落地见效。

    《指引》要求,银行保险机构从战略高度推进绿色金融,加大对绿色、低碳、循环经济的支持,防范环境、社会和治理风险,提升自身的环境、社会和治理表现,促进经济社会发展全面绿色转型。明确银行保险机构董事会或理事会承担绿色金融主体责任,负责确定绿色金融发展战略,高级管理层负责制定绿色金融目标,建立机制和流程。鼓励在依法合规、风险可控前提下开展绿色金融体制机制创新。银行保险机构应当积极支持清洁低碳能源体系建设,支持重点行业和领域节能、减污、降碳、增绿、防灾,实施清洁生产。

    在加强投融资流程管理方面,《指引》提出,做好授信和投资尽职调查,加强授信和投资审批管理,完善贷后和投后管理。优化对小微企业融资、线上融资等业务的环境、社会和治理风险管理。引导银行保险机构积极支持“一带一路”绿色低碳建设。

    对于《指引》实施过程中需要重点把握的问题,有关负责人指出,要正确认识和把握碳达峰碳中和,处理好发展和减排、整体和局部、长远目标和短期目标、政府和市场的关系,防止“一刀切”和运动式减碳。同时,认真落实绿色金融政策要求,将更多金融资源投入到绿色低碳发展领域,切实提升绿色金融服务质效。此外,立足经营实际完善绿色金融管理,保险机构要从资产端和负债端两方面着手,积极开展绿色保险和资金运用,加大对绿色低碳发展的风险保障和资金支持。

    日前,在“中国这十年”系列主题新闻发布会上,中国人民银行副行长陈雨露曾介绍,我国多层次绿色金融产品和市场体系已经基本形成,截至2021年末,中国本外币的绿色贷款余额已经接近16万亿人民币。2021年,中国境内绿色债券发行量超6000亿元,同比增长180%,余额达到1.1万亿。绿色金融激励约束机制逐步完善,通过创设碳减排支持工具和支持煤炭清洁高效利用专项再贷款,带动社会资金投向绿色低碳的领域。

    下一步,银保监会将完善绿色金融领域政策框架,提升绿色金融创新与服务能力。加强绿色低碳转型风险管理,坚决遏制高耗能、高排放、低水平项目盲目发展,对符合国家产业规划、有效益、有市场、有竞争力的优质企业和项目继续给予金融支持。

  • 施连志习近平在金砖国家外长会晤开幕式上发表

    5月19日,国家主席习近平在金砖国家外长会晤开幕式上发表视频致辞。新华社记者 李学仁 摄

    新华社北京5月19日电 5月19日,国家主席习近平在金砖国家外长会晤开幕式上发表视频致辞。

    习近平指出,当前,百年变局和世纪疫情叠加影响,国际形势中不稳定、不确定、不安全因素日益突出。但是,和平与发展的时代主题没有变,各国人民对美好生活的追求没有变,国际社会同舟共济、合作共赢的历史使命也没有变。作为国际社会积极、向上、建设性力量,金砖国家应该坚定信念,直面风浪,以实际行动促进和平发展,维护公平正义,倡导民主自由,为处于动荡变革期的国际关系注入稳定性和正能量。

    习近平强调,历史和现实告诉我们,以牺牲别国安全为代价,片面追求自身安全,只会造成新的矛盾和风险。为了促进世界安危与共,我前不久提出了全球安全倡议。金砖国家要加强政治互信和安全合作,就重大国际和地区问题密切沟通协调,照顾彼此核心利益和重大关切,相互尊重主权、安全、发展利益,反对霸权主义和强权政治,抵制冷战思维和集团对抗,共建人类安全共同体。

    习近平强调,发展是新兴市场国家和发展中国家的共同任务。面对当前各种风险挑战,加强新兴市场国家和发展中国家团结合作,比以往任何时候都更为重要。五国要同更多新兴市场国家和发展中国家开展对话交流,增进理解互信,拉紧合作纽带,加深利益交融,让合作的蛋糕越做越大,让进步的力量越聚越强,为实现构建人类命运共同体的美好愿景作出更大贡献。

  • 录播nba开心餐厅app每天能赚50元是真的吗?提现能

    开心餐厅app的赚钱情况咱们先放一放,先来讨论一下它的提现。这个提现比赚钱多少要重要不少。如果提现不靠谱的话,赚钱再多也是一场空。

    开心餐厅app最低提现是0.3元,提现没有要求,成功到账。一天只能提现一次。这种情况一直持续到3元提现的时候。接着在提现时候会有各种门槛,没错,是各种门槛。

    小编只在提现3元和10元的时候就碰到这么多的门槛,所以后续大金额提现根本不敢报有希望。并且小金额提现已经全部用完,因为小金额提现都只能用一次。

    看过了提现详情后,大家对于开心餐厅app能赚多少钱还感兴趣吗!

  • 曼联球服史玉柱超1.7亿股权被冻结 人生再次遭遇

    在国内众多商人中,史玉柱也堪称是一个传奇人物。当年因为投资巨人大厦导致资金链断裂而几乎破产,后来他再次东山再起,不过最近又有消息称史玉柱超1.7亿股权被冻结,这究竟是怎么回事?史玉柱又发生了什么?

    史玉柱
    史玉柱

    近日,史玉柱新增股权冻结的信息。被冻结的公司为巨人投资有限公司和杭州云熙投资合伙企业(有限合伙)。冻结股权金额分别为11438万元人民币、6500万元人民币,执行法院均为被北京市第四中级人民法院。

    史玉柱绝对是当今中国商界最具争议和传奇的人物。早年时,史玉柱凭借巨人汉卡和脑黄金迅速飞腾,然后因巨人大厦而迅速坠落。经过几年的蛰伏之后,史玉柱依靠“脑白金”和“征途”重新崛起,人生呈现一个精彩的“N”形转折,被誉为当代中国企业界的传奇人物。

  • 角球一个开衩还不够?两个开衩美翻你

    来自丹麦的90后时尚博主Sarah Mikaela虽然身高只有152cm,但是有着超高的“衣商”。长相甜美,搭配的风格总是有种随心所欲的浪漫典雅。穿出170+,超出你的想象。

    KEEPSAKE AT VERY EXCLUSIVE上衣

    抹胸设计,直筒造型,浪漫印花。绝对是甜美少女的今夏必备战利品,甩雪纺连衣裙几条街。

    REISS包包

    Reiss,英伦品牌高端大气上档次的着实代表。一个独特的包包可以把一身淘宝衬托出大牌衣服的效果,所以是相当必要的投资!


  • 埃雷尔森大规模留抵退税政策助企纾困成效显现

    (原标题:大规模留抵退税政策助企纾困成效显现)

    大规模留抵退税政策助企纾困成效显现 (来源:视频综合)

    央视网消息(新闻联播):在今天(5月10日)的留抵退税新闻发布会上,财政部、税务总局、人民银行介绍,4月1日—30日,全国已有8015亿元增值税留抵退税款退到145.2万户纳税人账户上。小微企业是受益主体,共139.5万户,占比96.1%。制造业、科研和技术服务业等六个行业受益金额明显,共52.2万户纳税人获得退税3927亿元。

    大规模留抵退税政策助企纾困成效显现

    此外,财政部已安排支持基层落实减税降费和重点民生等转移支付1.2万亿元。

  • 篮球欧锦赛一加雇佣水军疯狂碰瓷红米 K50 高管认

    " 不将就 "是一加手机在创立之初喊出的口号,它不仅仅是一句口号,也是一加做产品的态度。

    不将就的一加手机

    " 不将就 " 这三个字,透露出一加在产品方面的不妥协。一加算是手机市场的后来者,在其入局之时手机市场已初步显现出红海的趋势。但凭借着这种不将就的执着,一加很快在市场上站稳脚跟,并且建立起了不错的品牌口碑。

    最初的一加,对于产品的把控的确做到了不将就,首先,当时一加对外宣称一年只做一款旗舰手机,这么做是为了保持极高的专注度,也确保了每一款产品的用户体验。

    在短时间内,一加的确兑现了自己的承诺,一加的第一代手机就曾给 科技留下深刻的印象,无论是强悍的配置,还是漂亮的外观都无愧于旗舰的定位,尤其是 Baby Skin 般的手感,着实是让人难忘。张老板当时在发布会上的一句:这手感真 TM 爽,后来也逐渐成为了一个梗,时常被友商提起。

    随后,一加虽然短暂的推出过并不成功的一加 X 以及变为一年两款旗舰手机,但一加只做旗舰以及专注产品不将就的这条底线算是守住了。至少,一加手机仍旧保持第一梯队的旗舰水准。后来还推出了一加 7Pro 这种重量级的产品。

    彼时的刘作虎常被粉丝吐槽理工男思维,甚至嘲笑他只会一味的埋头死磕产品,不懂营销。但 科技却认为这恰恰是一加最大的优势。极强的产品力让一加有足够的底气一年只做一两款手机。

    一晃眼,时间已经来到了 2022 年,今天的手机市场,相比于当年,竞争更加激烈,一加也终于不得不向市场妥协,时隔多年再次推出了针对中端市场的一加 Ace。虽然一加再一次食言了,但这本身也无可厚非,毕竟赚钱嘛,不寒掺。

    作为消费者和粉丝,更关注的还是产品本身,只要产品力出色,消费者一样会买账。

    雇佣水军碰瓷友商 K50

    但是前几天 科技却在网络上发现疑似一加请的水军在疯狂的诋毁友商的 K50。这些疑似水军的行动非常统一:他们在社交平台上以消费者的角度对一加 Ace 和友商 K50 进行对比,最后结论均是一加 Ace 更为出色。对比过程的话术也比较统一。

    有不少网友也对此提出质疑,更有好事的网友询问了一加产品经理 @周炳讯 为何请水军黑 K50?周炳讯表示:我也认为这个操作非常的不妥,无论最终原因是什么,这是一个错误,内部已经迅速反馈且响应整改了。

    产品经理亲口承认请水军黑友商,这种操作 科技还真是第一次见。一加的这一波操作属实把很多网友给整懵了。

    其实 K50 的优秀大家有目共睹,在 2500 元这个价位它给了 2K 屏幕,给了 5500 毫安时的大电池,这些都是一加 Ace 所不具备的。至于水军们吐槽 K50 质感不如一加 Ace,这就多少有点五十步笑百步的意思了。

    毕竟此次一加 Ace 被人吐槽最多就是全塑料机身,3000 元价位的手机采用全塑料机身这就确实有点不讲究了,更没资格嘲笑友商 K50 的外观颜值。套用老罗的依据名言:大家都是塑料机身,你装什么孙子呢?

    说回这次一加雇佣水军恶意抹黑友商 K50, 科技认为此举非常愚蠢。K50 的优秀根本不无需多言,根据 科技的观察,目前 K50 在京东商城的评价总数已经超过 10 万 + 而一加 Ace 的评价数量仅仅 1 万 +。这从侧面反映出 K50 的销量远好于一加 Ace,甚至说二者不在一个数量级上。

    销量已经说明了一切,一加 Ace 的产品力明显不如友商的 K50。自己产品力不如友商还不好好的修改反思,而是动歪心思雇佣水军抹黑友商,这样的行为无疑损害了一加在粉丝心目中的品牌形象。

    再者,一加 Ace 其实也有自己的优势,比如 150W 快充以及更好的 IMX766 摄像头。一加更应该做的是扬长避短,与友商展开错位竞争,充分发挥自己的优势。到头来一加不仅没有发挥自己在影像方面的传统优势,反而是请水军让人抓住了把柄 ……

    根据一加产品经理的话来看,一加 Ace 碰瓷 Redmi K50 应该是官方有意为之,所以曾经说好的不将就呢?刘作虎说好的老老实实做好产品呢?甚至连勇于承认错误的产品经理其 " 一加手机产品经理 " 的认证都取被消了。

    去年 5 月,刘作虎曾高薪聘请李开新负责一加手机的营销业务,并表示 " 他之前成功带领华为中国区,从无到有把销量做到了千万级,是手机销售领域名副其实的 " 老将 "。以后我可以更专注和放心做好产品,卖手机的活儿就交给他了!"

    但如今看来,更多的是刘作虎变了,他越来越多的出现在公众的视线当中,似乎已经不再是当年那个一心专注于产品的理工男了。在一加 Ace 上 科技看到更多的是妥协。

    至于说此次官方雇佣水军抹黑友商的行为则更是引起网友的口诛笔伐。这种行为本身已经说明一加认识到了一加 Ace 在产品力上的缺失,这也是客观事实,在 2500-3500 元这个价位段,它的竞争力的确不强。

    不讲究的一加手机

    营销一直都不是一加擅长的,它当初能在市场上立足,能获得用户的认可也不是因为营销,而是因为产品。毫不客气地说,当初的一加有多么不将就,如今就有多么不讲究。

    还是希望刘作虎和他的一加能找回初心,继续专注于产品,让我们再次看到那个不将就的一加手机。

    科技出品

    文 / 谭兆斐

    以上内容由"科技"上传发布 查看原文

  • 梅尔滕斯坚持跳减肥操真的可以减肥吗 坚持跳减

    通常我们日常生活中很多人都很注重减肥,而跳减肥操是很常见的方式,但很多人不清楚减肥操是否能减肥,那么我们便要了解一下坚持跳减肥操真的可以减肥吗?坚持跳减肥操多久才掉称呢?

    坚持跳减肥操真的可以减肥吗

    跳减肥操一般真的能瘦,可是减肥的时间是比较漫长的。跳减肥操可以消耗热量和燃烧脂肪达到帮助减肥的目的,需要长时间坚持每天控制的时间在30分钟左右。如果肥胖比较严重,还可以通过吸脂手术的方法,利用负压的吸引能力或者是水动力原理将脂肪排出。平常避免暴饮暴食或者是吃过多高热量的食物。跳操时要多喝水,补充运动时丢失的水分。跳操的时间最好控制在30-60分钟之间,这样能够更好的达到分解脂肪的效果,促进糖原的分解,避免因为跳操时间太长,加重身体的肌肉负担,对关节产生伤害的问题。当然,跳减肥操减肥不是立刻见效的,一定要坚持长时间的练习,才可以达到目标。

    坚持跳减肥操多久才掉称呢

    运动减肥见效的快慢因人而异,除了与个人不同的身体条件有关外,还与锻炼的程度和动作掌握的准确性有关,所以有的人运动减肥见效快,有的人慢,一般情况下,大多数人经过2到3个月的锻炼后,体重会有一定程度的下降。运动减肥的最佳时间一般安排在空腹时,此时消耗的能量主要由脂肪氧化提供,宜阻碍早晨和下午进行,并且坚持每天锻炼,至少也要每周4-5天才能达到一定的减肥瘦身效果,而且运动量要适宜,一般认为,运动后感到轻度疲劳,心情舒畅,稍微出汗,睡眠质量高是比较合理的运动量。刚开始运动减肥的时候,身体肌肉增加,脂肪燃烧速度可能跟不上肌肉增加,所以刚开始运动的时候体重没有明显减轻,运动减肥需要长期坚持才能达到效果,运动一次坚持20分钟以上才能开始燃脂,要想减肥有成效的话,最好每周坚持5到6天运动,每次运动30到60分钟时间。

    跳减肥操一小时消耗多少大卡

    健身操一小时能消耗大概是400到800大卡左右。身操是控制中年以后体重迅速发胖较好的健身项目。国内外流行的健身操大致分为6类:按不同年龄编制的系列健身操;按不同性别编制的男女健身操。按人数多少编制的单人、双人和集体健身操;按塑造形体和改善体姿与体态的健身操;按锻炼身体各个部位的健身操;按以徒手或轻器械运动方式的健身操。健身为主的健美操目的在于健身锻炼,而竞技健美操目的在于根据规则进行训练,最终为了参加比赛。男子健身操注重肩、胸、背、腹部的训练。女子健美操注重上胸、腰、腹、臀部的训练。青年男女健美操力度强、幅度大、消耗多、优美大方且富于时代特点,深受青年人的喜爱。

    跳减肥操是有氧还是无氧

    减肥操是有氧运动的一种,并不是无氧运动。每天坚持进行减肥操训练,可以减少脂肪组织,改善身体状况。主要是由于在进行减肥操运动的过程中有大量氧气的参与,为有氧代谢,可以为机体提供能量、消耗脂肪。而且全身肌肉都会参与减肥操运动,减肥操耗时相对较长,心肺功能能够得到锻炼,运动也比较有节律,并不会造成心率和血压的剧烈波动。而无氧运动是强度比较大的一种运动,主要是在缺氧的状态下进行频繁收缩,可以增强肌肉力量,也能够达到减肥的效果,但是无氧运动减肥效果相对较差,长时间坚持容易出现明显的疲劳感。

  • 老鹰队乡镇书记对基层党建述职点评问题整改落

    目录/提纲:……
    一、点评问题及整改进展
    村党员干部管理有待加强
    七是正在结合乡风文明建设工作筹备“乡贤讲堂”“网红讲堂”等工作
    九是为21个村定制专门档案柜,存放党建工作资料
    党务工作力量相对薄弱
    三是调阅各村《组织生活记录册》《工作日志》1次,提高整改质量
    党建工作开展不平衡
    二是第一季度以来专题研究党建2次,部署安排阶段性重点工作,切实将责任扛在肩上
    二、存在问题及下一步打算
    一是责任传导力度仍需加大
    二是抓基层党建用力不够均衡
    三是党员干部管理有待加强
    一是严格执行党建月例会和督查制度
    二是抓好党员教育培训
    三是扩大党建示范效应
    ……
    乡镇书记对基层党建述职点评问题整改落实进展情况报告

    党委高度重视**书记对基层党建述职点评问题整改落实工作,点评意见下发后,立即制定了整改方案,召开党委会进行了研究审议,针对点评的3条问题,制定了9条整改措施。现将整改措施落实情况报告如下:
    一、点评问题及整改进展
    村党员干部管理有待加强。监督管理机制有待健全,个别村组织生活开展不经常不严肃,党员还有违纪现象的发生,村干部教育管理力度不够,特别是村党组织书记能力水平亟需提升,在全旗“比武争星”活动中,获奖村党组织比例较低,村级资料规范化水平不高问题。
    整改进展:针对问题共制定了4条措施,进展情况如下:
    一是
    ………… 
    成2021年档案资料规整,2022年资料正在常态化着手进行整理。九是为21个村定制专门档案柜,存放党建工作资料。
    党务工作力量相对薄弱。党务干部力量配备不强、人员不稳定,目前党务干部新任职人员较多,业务水平偏低、业务能力不足,培养力度不够,党建工作专业化、精细化程度不高问题。
    整改进展:针对问题共制定了2条措施,进展情况如下:
    一是镇党建配齐4名专职党务工作者和1名兼职党务工作者,21个村级全部明确党务工作者,明确个人职责。二是召开2022第一季度党建工作例会,对镇5名党务工作者与21个村党支部书记与党务工作者围绕《组织生活册》《工作日志》和发展党员等工作进行了专题培训。三是调阅各村《组织生活记录册》《工作日志》1次,提高整改质量。
    党建工作开展不平衡。对党建工作重视程度不够,缺乏统筹谋划,除**村、**村外,其他村党建工作亮点特色不突出,在新典型选树和品牌创建方面力度不够问题。
    整改进展:针对问题共制定了3条措施,进展情况如下:
    一是完成**镇2022年基层党建工作计划,明确各阶段目标任务,涵盖重点项目、组织建设和服务群众各个方面,镇党委审议后印发各支部严格遵照执行。二是第一季度以来专题研究党建2次,部署安排阶段性重点工作,切实将责任扛在肩上。三是完成市委宣传部、旗委宣传部、旗乡村振兴局考察乡风文明指导工作,召开全镇乡风文明建设动员大会,按照要求逐步落实《方案》细节。四是安排部署2022年度党建示范点打造工作,确定**村智慧党建品牌、**村党建引领乡风文明品牌、**村七彩大地飞地经济、**村智慧党建启动平台、**村土地银行、**非公企业区域电商联盟等9个示范点工程,目前正在进行各试点方案草拟工作。
    二、存在问题及下一步打算
    存在问题:一是责任传导力度仍需加大。抓基层党建“龙头”作用发挥有待加强,2月份以来,受疫情及秸秆禁烧等阶段性重点工作影响,导致党建工作开展出现滞后性,镇村两级普遍忙于阶段性工作,在抓基层党建工作方面仍需持续发力。二是抓基层党建用力不够均衡。目前镇村两级疲于应对环保督察、秸秆禁烧和春耕备耕工作,导致抓整改发力不够均衡,对于易整改问题完成整改,个别需长期坚持整改措施常态化落实还有待加强。三是党员干部管理有待加强。干部监督管理_不够健全,个别村整改主动性不强,自我整改意识和自我进步意识不高。
    下一步工作计划:一是 ……

  • 房祖名的妈妈广西中医药大学附属瑞康医院:“

    广西新闻网南宁4月25日讯(通讯员 韦安静)“医者清,则患者乐。”清廉医院建设是推进清廉广西建设的重要组成部分,也是保障人民群众健康权益的迫切需要。广西中医药大学附属瑞康医院把“清廉医院”建设与深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动同步谋划,一体推进,厚植廉洁土壤,涵养清廉医风,全力打造党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明的医院。

    自“清廉瑞康”建设启动以来,广西中医药大学附属瑞康医院以问题和目标为导向,狠抓医院“正风肃纪”、医务人员“廉洁行医”教育,采用“三防”,坚持“三早”做到“三入心”的工作机制,驱动“教育”“制度”“预防”这“三驾马车”同向持续发力,确保医院清正、医生廉洁。

    以教为首,筑牢“清廉瑞康”之基

    广西中医药大学附属瑞康医院自启动“清廉瑞康”建设以来,医院党委高度重视,高位推动,多次组织召开党委会专题研究部署推进,该院党政领导班子成员自觉扛起“清廉瑞康”建设工作的政治责任,认真履行“一岗双责”,坚持“早发现、早警示、早处理”的“三早”工作机制,分别利用党委会、专题会、院周会、例行谈话会等形式开展廉政教育,全面推进“清廉瑞康”建设,不断提升人民群众对医院的信任度和满意度。同时,在院区内打造“清廉瑞康”建设阵地、廉政文化长廊,在医院官方网站、《院报》上设置清廉文化建设专栏,通过医院微信公众号、电子显示屏、宣传栏、横幅等形式对“清廉瑞康”建设工作进行宣传,努力做到“宣传入心、制度入心、文化入心”的“三入心”。不断引导干部职工在思想上牢固树立“清廉瑞康”“廉洁行医”理念,将《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等医疗行业从业人员廉洁规定内化于心、外化于行,从而为建设“清廉瑞康”打下坚实的思想基础。

    以建为重,打造“清廉瑞康”之制

    广西中医药大学附属瑞康医院建立廉洁风险防控机制,自2015年制订《廉洁风险防控管理手册》以来,近年来,医院通过自查和学习,系统整合,先后对《廉洁风险防控管理手册》中的针对所有岗位及权力行使中存在或可能存在较大廉政风险的重点部位、关键环节进行梳理排查,紧盯人、钱、物、权、事等方面,重点查找人财物管理、业务流程、制度规范、内部管理、监督制约等方面风险的内容进行修订,修订达80余处。同时,采用“人防、技防、物防”的“三防”方式,严守拒腐底线。医院成立督导组,对全院行政职能部门及各临床科室尤其是重点部门及科室进行督查;在出院病人随访内容中增加了是否存在医务人员索要、收受红包等医德医风考评方面的内容,加大监督力度;升级了防统方软件实施监控,防止利用医院数据库进行非正常“统方”行为,对全院药品、高值耗等统计行为实施监控,从源头上建立健全防控医药购销领域商业贿赂长效机制;严密监管采购过程,杜绝贿赂行为。专门设立业务洽谈室,规定医院所有与采购相关的洽谈均将必须在洽谈室内进行,对整个洽谈过程进行全程监控和摄像,从而保证绝对透明化。

    以防为要,强化“清廉瑞康”之策

    广西中医药大学附属瑞康医院党委高度重视“清廉瑞康”建设工作,召开纠治卫生领域腐败和作风问题专项行动工作部署会,传达专项行动的方案和意义。印发工作方案,成立了由党委书记、院长担任组长的工作领导小组,下设办公室、督导组、宣传部3个工作机构,并设立全脱产、实体运转的常态化专项工作专班,负责“清廉瑞康”日常的统筹协调和督导。在日常工作中非常注重对医院重点部门、重点岗位、重点人员的监管。自“清廉瑞康”建设开展以来,共组织全院党员干部职工完成自查报告2361份,签订廉洁承诺书2361份,与有合作关系的40家供应商(经销商)进行了约谈并签订廉洁承诺书,不断增强医务人员廉洁行医意识,进一步规范从业人员行为,确保医院风清气正。

    “清廉瑞康”建设非一时一日之功,是持之以恒,多年如一日的长期工作。广西中医药大学附属瑞康医院坚持问题导向、强化风险管控、打通淤点堵点、补齐短板,营造廉政文化氛围,使廉洁文化入脑、入心。据介绍,下一步,医院将在巩固深化前期工作成果的基础上,厚植廉洁土壤,涵养清廉医风,大力推动清廉元素向医院各项工作全面渗透,全力打造党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明的国家级三甲中西医结合医院。

  • 足彩大赢家“数字化党建”助推共享集团快速发

    【摘要】目前,非公企业党群工作面临的突出问题是:企业党群工作氛围淡薄,党群机构人员少,管理难度大,各基层党群组织开展活动困难、不规范等客观问题。为确保党群各级组织规范开展工作,在原有制度的前提下,以信息化为手段加强和改进党群工作的自身建设,通过党群TDM建设,不断推动党群工作信息化规范开展。

    【关 键 词】党群TDM规范提升

    [Abstract] At present, problems of the non-public enterprises are the enterprise group working atmosphere weak. The agency personnel, management difficulty is big. Party organizations at all levels to ensure the standard work, in the premise of the original system, by means of informatization to strengthen and improve the party building work itself, through the TDM construction, and constantly promote the informatization standard development.[Key words] the TDM; specification; promotion;

    中图分类号:D22 文献标识码:A文章编号:

    一、引言

    非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分,能促进经济增长、扩大就业和活跃市场。在非公企业中如何充分发挥党的思想政治优势、组织优势和作风优势,引导企业健康发展、加强企业同广大职工的联系,增强党的阶级基础,巩固和扩大党的群众基础是当前非公有制党群工作需要达到的目的。同时存在着党群人员管理困难度大、党群工作者人数少,党群基础工作开展不规范等突出问题。

    如何解决当前党群工作存在的诸多问题,在不增加企业负担的情况下,真正的将非公企业党群工作开展起来,充分发挥党群基层组织作为党群工作的基础和战斗堡垒的作用,是当前非公企业党群工作开展的新方向。

    随着社会信息化建设的不断前进,积极推进党群组织工作信息化,成为加强和改进新形势下基层党群工作的一大着力点。依托公司行政TDM管理的不断深入,集团党委适时找准切入点,将党群信息化建设提出并作为重点工作加以实施,逐步规范党群基层组织各项工作的开展和监督。

    二、背景介绍

    宁夏共享集团有限责任公司创建于1966年,经过四十七年的发展,通过体制、技术、管理创新,已发展成为拥有总资产35亿元,年销售收入16亿元,控股子公司16家,在职员工3300多名,跨行业(铸造、化工、机械制造、钢结构等)、跨地区、多元化发展的企业集团。共享集团党委下属20个党支部,支部书记、委员绝大多数是主管领导和各级骨干人员。

    作为非公企业的党组织如何加强和改进非公有制企业党建工作,促进党建工作与经济工作更好地结合,推动企业更快更好地发展,是当前党建工作的核心任务。共享集团党委在加强原有的党建工作建设的同时,有效的利用当前企业信息化建设的发展经验,挖掘出适合本企业的党建工作的信息化工作建设,与企业建设相融合,做到与企业发展相同步,这样才能持续做好党建工作,发挥党组织的作用。党建工作信息化是指把信息化和组织工作有机结合起来,借助信息网络的传播技术和数据库管理系统,在基层党务管理、干部工作、人才培训、党建宣传以及组织工作的日常业务处理等方面实现静态管理和动态管理的统一,从而全面提升党组织工作的效率和水平。推进基层党组织工作信息化,顺应了党的建设和新技术“融合共生”的趋势,也是应对新情况新问题的内在要求。共享集团党委根据企业“数字化引领、创新驱动、绿色制造、效率倍增”的转型发展要求,研发了 “数字化党建”系统,开通了“共享党建网”,以数字化手段创新党建传统工作模式,取得了很好的实效。

    “数字化党建”推进党建管理科学规范

    “数字化党建”系统规范了企业党建计划管理、党组织及党员管理、文件管理、党费收缴等各工作模块内容,推进党建工作科学规范管理上水平。

    在计划管理方面:从党委计划的编制、下达、汇报、评价、统计分析等全流程实现数字化;同时和“两承诺三评议”、“学习型党组织”考评等上级党委要求对接,评先选优自动汇总,党建工作有序开展。

    在党员管理方面:党建系统与人力资源系统实现人员信息共享数据、相互调用。在预备党员转正、党组织关系转移、党员调动等工作上,系统自动预警、判断,实现了党员动态管理。

    在文件管理方面:党建文件通过OA办公自动化系统逐级审批, 通过系统直达各支部。在党费管理方面:党费收支、党员党费缴纳在系统内控制、分析,实现全程记录监督和自动提示。

    在党费管理方面,党费收支通过内网公开,实现党员党费缴纳的全程记录监督和自动提示。

    “数字化党建”管理的实施,大幅度提升了党建工作效率,改变了党建传统思维,引领了党建模式创新。

    “数字化党建”拓展党务公开内容形式

    共享集团党委紧紧把握时代特点,采用“数字化党建”系统、员工提案系统、企业内部网站、论坛、邮件、短信、公示栏等多种形式推进党务公开。管理技术岗位人手一台计算机,公司还在生产现场各工序设置了TIDE-BOX主机,党建所有工作通过“共享党建网”进行终端公示,所有党员、员工可随时浏览、查询。大大拓展了党务公开的内容和形式,创新了党员建言献策的渠道,拓宽了群众监督、评议党员的渠道;同时有效强化了党员意识,充分发挥了党员的模范带头作用。

    “数字化党建”优化党员教育质量效率

    “数字化党建”利用先进的信息平台等数字技术手段开展党建工作,增进各级党组织之间、党组织与党员之间、党员相互之间的及时有效互通互联互动互助。系统大幅提高了党建工作效率,如党建计划管理的每月检查通报周期由5日降到1日内并通过系统,再如党委文件的会签下发周期由3日降到1日内并由系统直达各支部。系统降低了党建工作成本,实现无纸化党务办公,真正做到信息资源的有效共享和开发利用。

    “数字化党建”整合党务、政务等资源,开展丰富多彩的网络党务活动,开辟党员学习互动新渠道,创新党员学习教育形式,提高党员学习教育覆盖面,有效改进党员学习教育质量,加强党员与党组织的沟通效率,促进党员队伍理论素质的提升,推进学习型党组织的持续建设。

    “数字化党建”助推企业快速持续发展

    “数字化党建”是企业“两化融合”和创新驱动发展的客观要求,它大幅提升了党建工作效率,改变了党建传统思维,引领了党建模式创新,体现了企业党组织的先进性。

    集团党委将持续完善和改进“数字化党建”,一是“数字化党建”系统的持续优化、简化、固化,打造方便易用、人性化的操作系统;二是建立“党建管理直通车”,完善党建管理、支部管理、党员管理三级评价体系;三是建设“可视化党建”平台,开展红色短信、可视化文化等创新工作。从而构建精细化、动态化的管理服务工作模式,为党的各项工作活动提供决策支持和发展动力,做到企业内部党员干部教育手段、管理手段和服务手段的智能化,实现党组织服务党员群众质态转型升级。

    集团党委将围绕企业转型升级计划,助力全面集成的数字化企业(TIDE)建设;创新特色党建,深化基层党建,营造氛围、凝心聚力,助推集团公司快速、跨越发展。

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